Central de testes
Catálogo de testes técnicos e comportamentais, fichas dos colaboradores e candidatos, e central com todos os resultados em um só lugar.
Catálogo · 11 testes
Selecione um teste e envie para colaboradores existentes ou candidatos de vagas em aberto — sem digitar nome e e-mail manualmente.
Avalia conhecimento fundamental: contas patrimoniais e de resultado, lançamento manual no Domínio, balancete, importações e conciliação bancária.
Rotinas de fechamento mensal, encerramento no Domínio, apuração do Lucro Real, geração e transmissão de ECD/ECF, apropriações de folha e cálculos aplicados.
Aplicação de conhecimento fiscal: cálculo do Simples Nacional (alíquota efetiva), regras de DIFAL, retenções PJ, PIS/COFINS Presumido e emissão de NF-e/NFC-e/NFS-e.
Cálculo de folha, adicional noturno, jornada de trabalho, prazos do eSocial, férias com insalubridade e horas extras com DSR.
Fórmulas básicas do Excel e redação de e-mails profissionais (encaminhamento de guia, recálculo).
Avaliação clássica DISC. Marque o quanto cada afirmação te representa (1 discordo totalmente ↔ 5 concordo totalmente). Não há certo/errado.
Baseado na Teoria do Cérebro Triúno de MacLean. Avalia a predominância dos três cérebros: Reptiliano (ação/instinto), Límbico (emoção/relação) e Neocórtex (razão/análise).
Identifica valores prevalentes, atitudes recorrentes e crenças limitantes/potencializadoras do candidato frente à cultura do escritório.
Mapeia como o candidato percebe os padrões parentais recebidos na infância — usado como sinalizador de padrões de relação com autoridade e feedback.
Perguntas de lógica dedutiva, sequências e problemas de proporção.
Cliente comércio varejista, Lucro Presumido, faturamento R$ 8 mi/ano, 60% compras de fornecedores Simples. Como o candidato conduz o impacto da Reforma (CBS/IBS 2026-2033) e a recomendação para o empresário?
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